Skocz do zawartości

Zaloguj przez Facebook Rejestracja

Najnowsze tematy

Wyświetl nową zawartość »

TPV-okrada pracowników.


  • Zaloguj się, aby dodać odpowiedź
98 odpowiedzi w tym temacie

#1 ~~Senator123~~

~~Senator123~~
  • Goście

Napisano 06 luty 2009 - 19:01

Gorzów WLKP ulica Złotego Smoka 9, właśnie tam powstała firma TPV zajmująca się produkcją
monitorów i telewizorów. Rozwijająca się na początku zeszłego roku w szybkim tempie firma,
przez właścicieli i dyrekcję TPV zostało nazwane “chlubą Gorzowa” zatrudniającą w pewnym
okresie ponad 1500 osób zmniejszając bezrobocie w woj. Lubuskim obiecując na wszelkich forach
dyskusyjnych firmy i ogłoszeniach prasowych zarobki około 500 euro netto miesięcznie. Owszem
na początku jak mówili, tak było, oczywiście biorąc “małą” poprawkę jeżeli chodzi o zarobki.
Długo nie musieliśmy czekać, aby się przekonać o tym że nasza “chluba Gorzowa “ jaką miała być
firma TPV Displays Polska – ma poważne problemy zaczyna okradać pracowników, o czym mówi
poniższy artykuł.
TPV ? - odradzam wszystkim, którzy jeszcze nie mieli okazji tam pracować, dlaczego?
Z prostego powodu, każdy kto pracował, czy też pracuje w tym chorym zakładzie, dobrze wie że to
sami Debile i Złodzieje, zaczynając od pseudo-dyrektorów i kierowników, którzy napychają sobie
kieszenie naszym kosztem. Nie dajcie się zrobić w bambuko.
Za dużo obiecują, a w rzeczywistości jest naprawdę Tragicznie, nie miejcie oczywiście pretensji to
kobiet, które prowadzą z wami rozmowy kwalifikacyjne,one tylko wykonują polecenia tych
BURAKÓW na stołkach, zaczynając od p. Cieplińskiego a kończąc na Chińczykach i p.Bartold, bo
rządzących jest tam więcej niż pracowników, karierowicze po trupach, którzy się nadają ale do
"lizania znaczków na poczcie” !!!
Zganiają winę na Kryzys gospodarczy, dobre sobie, mówią że TPV się rozwija i będzie więcej
miejsc pracy...TAK??? nie wierzcie Im. Bo skoro tak , to dlaczego zwalniają ludzi i pracując
dotychczas na cały etat ( dotyczy to wszystkich pracowników, produkcja-magazyn ) każą podpisać
aneks do umowy na 3/5 etatu to daje nam jakieś 700-800 zł netto - SKANDAL!!!
Z powodu kryzysu i Dobra Firmy zabierzemy Tobie pół pensji drogi pracowniku-Dyrekcja TpV
Displays ( przecież firma się rozwija) tylko że nie w tą stronę co powinna.
Jest to dobrowolny przymus - stawiają człowieka pod ścianą, albo podpisze pan/pani aneks w/w.
albo wypowiedzenie : co wybierasz drogi czytelniku???
Niech Ci którzy wydali takie rozporządzenie teraz sami wyżyją w tych czasach za 800 zł -
oczywiście dla nich jest to nie możliwe.
Większość ludzi ma większe opłaty za mieszkanie, a nie mówiąc o kredytach mieszkaniowych, czy
też nakarmieniu dzieci. Cytuję "Co to ma ku...a być, czy ja do renty dorabiam czy jak? STAWKI
GŁODOWE !!!" -mówi jeden z pracowników. I takie zdanie podziela większość pracowników
TPV. Nikt nie może zrozumieć dlaczego tak się dzieje i dlaczego Ci, którzy zarabiają najwięcej
OKRADAJĄ, w dosłownym tego słowa znaczeniu, ludzi którzy ledwo wiążą koniec z końcem i
żyją od wypłaty do wypłaty. Podpisaliśmy przedstawione nam dokumenty z prostego powodu, nie
mieliśmy wyjścia!!! Mamy związane ręce. Nikt nie chciał nam pomóc mimo licznych skarg i
zażaleń do odpowiednich instytucji odpowiedzialnych za rozwiązywanie podobnych problemów,
jaką np. jest Państwowa Inspekcja Pracy z oddziałem w Gorzowie.
Inspekcja pracy??? - jak najbardziej, jednak bez skutków i jakichkolwiek zmian. Już siedmiokrotnie
PIP gościł w naszym zakładzie i co ? skończyło się na paru nie wielkich mandatach dla
zatuszowania sprawy : wnioski? nasuwa się jeden, mianowicie jakiś wysoko ustawiony urzędas
Gorzowskiej Inspekcji Pracy musi być opłacony??? być może, nie można tego wykluczyć, skoro po
mimo wielokrotnych skarg pisemnych i słownych nie ma efektów, a wręcz przeciwnie jest co raz
gorzej - to jak sadzicie drodzy czytelnicy?? teraz chyba udać się do SĄDU PRACY ??? tylko
pytanie : czy ta instytucja ma taką siłę przebicia aby bronić praw pracownika czy też weźmie
łapówkę ???
. Sami Państwo wiedzą że tego typu firmy mają zabezpieczenia na wszelkie wątpliwości i skargi
pracowników do takich instytucji jaką jest Państwowa Inspekcja Pracy mając tam swoje znajomości
i poparcie.
Jeśli chodzi o Sąd Pracy jest to ostateczność, jednak są też obawy że mogą i tam w jakiś sposób
zatuszować sprawę,jednak jak w/w. Jest to ostateczność.
Za każdym razem korygują swoje decyzje regulaminem wewnątrz-zakładowym, gdzie ogólny
kodeks pracy jest po to by bronić praw pracownika , bynajmniej powinien w większości,również
wprowadza lub też zabrania pracodawcom pewnych działań przeciwko podwładnym, natomiast ich
regulamin wewnątrz-zakładowy na to samo zezwala, więc o co tu chodzi? Albo jest jeden kodeks
pracy,albo wcale i rządzi prawo dżungli, a szczerze mówiąc dużo nie brakuję aby z tego powodu
powstały zamieszki w zakładzie.
Więc nasuwa się pytanie, po co jest kodeks pracy? jeżeli każdy pracodawca nie musi się do niego
stosować i stosuje własne prawo, łatając soje "dziury budżetowe" zabierając pracownikom pół
pensji, gdzie i tak zarabiamy nie wiele, dopychając sobie kieszenie i cieszyć się w koncie że się
znów udało. Naprawdę należy przeprowadzić kontrolę z prawdziwego zdarzenia i dobrać im się do
tyłka, ale nie taką zapowiedzianą jak to miało za każdym razem miejsce, tylko z zaskoczenia i
sprawdzić od A do Z co do joty, aby nie mieli czasu się przed niczym zabezpieczyć i ukryć
wszystko co mogło by ich pogrążyć.



#2 ~~senator123~~

~~senator123~~
  • Goście

Napisano 06 luty 2009 - 22:32

Adnotacja do poprzedniego artykułu - najgorsze jest to, że zabrali pracownikom produkcji i pracownikom magazynowym prawie pół
pensji, gdzie pracownicy biurowi,jeżeli chodzi o wynagrodzenie zostało bez zmian, żeby było tego
mało, kierownicy i liderzy linii podostawali podwyżki nawet do 500zł brutto-nam zabierają żeby
sobie dobrze w du...e zrobić?!!!
Mała ciekawostka : Gorzowski Urząd Pracy przeznaczył dla TPV 3 000 000 zł na utrzymanie
miejsc pracy-co się z tym stało?

#3 ~ugh~

~ugh~
  • Goście

Napisano 08 luty 2009 - 14:58

a to jest wina władz miasta i prezydenta jędrzejczaka że na nich nie naciśnie żeby przestrzegali praw pracowniczych, żeby zgodzili się na powołanie związku zawodowego. przecież to jest nienormalne co się teraz dzieje. władze miasta za to odpowiadają.

#4 ~ughhh~

~ughhh~
  • Goście

Napisano 08 luty 2009 - 22:17

matko, co za pierd*olenie...

jędrzejczak odpowiada za kryzys gospodarczy, ktory panuje na calym swiecie.....tpv nie pozwala na załozenie związkow....kierownicy i liderzy po 500 zl podwyzki....

Ludzie skonczcie te pierdzielenie glupot

#5 ~?~

~?~
  • Goście

Napisano 08 luty 2009 - 23:14

-że wiesio liże dupsztala tadziowi - to ogólnie wiadomo....

-że inspekcja pracy jest bezradna - to tez ogolnie wiadomo... i będzie....

-przychodzi kiedyś taki moment - ze szmalec zamyka nawet najbardziej rozgadane japy.....

-że jeden człowiek rozpier....lił firmę przez rok czasu i nadal bezkarnie ( i skutecznie ) to robi - to też widać.....

0przyjdzie taki dzień ze ktoś go wywiezie na taczce....


Kodeks pracy => nie obowiązuje...
kodeks prawa karnego => jak wyzej...
kodeka prawa cywilnego => to samo...

a co obowiazuje? - boski regulamin zakładowy - ktory zmieniany jest po każdym większym potknięciu zarządzających (rzecz jasna na niekorzyśc pracownika - który w myśl tego śmiesznego dokumentu (o ile mozna tak to nazwać) raczej nie ma żadnych praw....

oczywiście zapewne PIP ma wgląd tylko do oficjalnej wersji....

proponuję przeczytać ostatni artykuł w lubuskiej (sobotniej)...

#6 ~MIS~

~MIS~
  • Goście

Napisano 10 luty 2009 - 20:48

OGOLNIE WIOCHY NIE MA!!! KASIORA JEST NA CZAS!!! DYRO WYPASIONY !!! KAWA W AUTOMATACH DOBRA!!! TYLKO NA STOŁÓWCE TROCHE DROGO!!!! OGOLNIE FAJNA DZIUPLA

#7 ~~Senator123~~

~~Senator123~~
  • Goście

Napisano 22 luty 2009 - 13:30

"W TPV dzieje się źle - alarmują nas gorzowianie, którzy w fabryce pracowali bądź pracują, ale mają zmienione warunki umowy. Jesteśmy przymuszani do tego, aby brać urlopy - płatne lub bezpłatne, są przestoje w produkcji, a niektórzy z nas podpisują aneksy, na podstawie których pracują np. tylko dwa dni w tygodniu - skarżą się. To oznacza mniej pracy, ale i zdecydowanie mniej zarobków. O związkach zawodowych nawet nie myślimy, bo baliśmy się utraty pracy - opowiadają. Tymczasem związki zawodowe mogą dużo tu pomóc - przekonuje Jarosław Porwich - przewodniczący gorzowskiego oddziału Solidarności. Jak mówi, wystarczyłaby dobra wola dziesięciu osób, aby związki powołać. A funkcjonowanie ich to różnego rodzaju pomoc i przede wszystkim - opieka prawna.

Jak dodaje Jarosław Porwich, grupa odważnych pracowników TPV już się pojawiła i związki zawodowe w tej firmie prawdopodobnie zawiążą się na przełomie marca i kwietnia. Dodajmy, że TPV zobligowana jest do utrzymania blisko 700 miejsc pracy dzięki umowie, zawartej z Powiatowym Urzędem Pracy na okres dwóch lat. Jak tłumaczy dyrektor pośredniaka - Krzysztof Hurka, w grudniu TPV otrzymało blisko 3 mln zł na utworzenie właśnie tych miejsc pracy. Kontrolujemy sytuację na bieżąco i na razie nie ma powodów do niepokoju - mówi i jednocześnie zaznacza, że jeśli zakład nie dotrzyma podpisanej umowy i nastąpi redukcja załogi poniżej przyjętej w grudniu liczby, będzie musiał zwrócić całą dotację. Obecnie TPV zainteresowała się Państwowa Inspekcja Pracy. Jak nam powiedział Franciszek Grześkowiak - Okręgowy Inspektor Pracy w województwie lubuskim, w tej chwili trwa tam wnikliwa kontrola. Jej głównym celem jest sprawdzenie, jak wygląda sytuacja z urlopami, ale i czy są też przestrzegane inne przepisy Kodeksu Pracy."
Tylko pozostaje pytanie, mianowicie czy związki zawodowe które rzekomo mają zostać powołane na przełomie marzec/kwiecień, nie zostaną skorygowane wew. regulaminem zakładowym co do ich działań? (jak inne nie wygodne sprawy,które są tuszowane aby nie ujrzały światła dziennego) czy też w szybkim tempie rozwiązane? Jak miało to miejsce w sąsiadującym zakładzie Faurencia w 2007 roku i nie pomogła ani Inspekcja Pracy, ani Jarosław Porwich - przewodniczący gorzowskiego oddziału Solidarności.

#8 ~pracodawca~

~pracodawca~
  • Goście

Napisano 22 luty 2009 - 16:16

No proszę, dla TPV Hurka miał w grudniu 3 mln, a dla innych, solidnych pracodawców - figę. Tym powinny zainteresować się odpowiednie instytucje.

#9 ~~senator123~~

~~senator123~~
  • Goście

Napisano 26 luty 2009 - 23:18

Powinny, ale pozostaje jedno podstawowe pytanie, mianowicie Czy te Gorzowskie odpowiednie instytucje" które powinny się tym zająć ", są opłacone przez TPV za milczenie???

#10 ~gość 156~

~gość 156~
  • Goście

Napisano 07 marzec 2009 - 15:47

Cytuję: "W TPV jest beznadziejnie co ty nie wiesz? Wejć na www.tpvgorzów.pl to się dowiesz! Teraz zwalniają UWAGA UWAGA!! Jest kryzys a oni nas po prostu olewają! Jak jakieś śmieci nas traktują jak starą miotłę! Prawie każdy nie chce pracować w TPV ale co zrobić nie będziesz jadł? Trzeba normalnie żyć ! "
Zgadzam się w 100% i zapewne wiele osób podziela moje zdanie.

#11 ~bs~

~bs~
  • Goście

Napisano 07 marzec 2009 - 20:10

jeba tpv

#12 ~~xxx~~

~~xxx~~
  • Goście

Napisano 09 marzec 2009 - 09:36

Jest co raz gorzej, magazyny rozbudowują , wynajmują dodatkowe hale , gdzie koszty tego też nie są małe, a My (pracownicy) zapier... dalej za 3/5 !!!
Więc o co tu chodzi, czy ktoś może z tym zrobić?! bo naprawdę firma się rozrasta i zbiera wszelkie profity, a pracownicy są OKRADANI w dosłownym tego słowa znaczeniu i to jawnie !!!

#13 ~mike~

~mike~
  • Goście

Napisano 09 marzec 2009 - 10:26

Jest co raz gorzej, magazyny rozbudowują , wynajmują dodatkowe hale , gdzie koszty tego też nie są małe, a My (pracownicy) zapier... dalej za 3/5 !!!
Więc o co tu chodzi, czy ktoś może z tym zrobić?! bo naprawdę firma się rozrasta i zbiera wszelkie profity, a pracownicy są OKRADANI w dosłownym tego słowa znaczeniu i to jawnie !!!


Widzę, że sami komuniści na tym forum... Ludzie, przebudźcie się wreszcie! Zasady na rynku pracy, jak wszędzie w gospodarce rynkowej podlegają prawom popytu i podaży i nikt przy zdrowych zmysłach chyba nie powinien sądzić, że TPV, czy też inny pracodawca tego nie wykorzysta. To nie jest instytucja charytatywna tylko zakład zorientowany na zysk, a udział w tym wszystkim prezia Tadeusza J. jest zdecydowanie przeceniony. To nie jest wszechwładny ( znów powrót do przeszłości ) pierwszy sekretarz Komitetu Wojewódzkiego jedynej słusznej siły politycznej, aby mógł aż tak bardzo ingerować w politykę personalną lub płacową prywatnej firmy z Tajwanu...
Trzeba przetrwać bez emocji ten trudny okres, bo to , że firma jeszcze stanie na nogi nie mam wątpliwości. Inaczej nie byłoby robionych dobudówek i nowych nitek. A to , że podniesiono dodatek liderski z 300 do 500 zł brutto to tylko dlatego, aby powstrzymać odpływ ludzi "bardziej zorientowanych" (tu pewnie podniosą się głosy sprzeciwu...), bo jak zacznie się produkcja na dobre to nie będzie "kim" robić.
Ja od dziś jestem zdegradowany o jeden szczebel, ale nie użalam się na forum, że mnie okradli, albo, że ktoś uprawia w firmie nepotyzm i pcha swoich ludzi wypierając przy tym innych. Normalna sprawa w takiej firmie, że jest rotacja na stanowiskach i trzeba się z tym pogodzić. Mógłbym uruchomić swoje znajomości, aby się podciągnąć na "drabince", ale chcę być oceniany obiektywnie na podstawie wyników w pracy, a nie na podstawie "przyjaciół Królika" , czy innych koneksji...

#14 ~kiero ;)~

~kiero ;)~
  • Goście

Napisano 09 marzec 2009 - 12:27

A co sądzicie o tym, że zwalnianym pracownikom TPV nakazuje się, by ponownie zarejestrowali się w Urzędzie Pracy.
Zatrudniając tych samych pracowników na innych stanowiskach pozwala uzyskać kolejne pieniądze z budżetu - jako stworzenie "nowego stanowiska pracy". Można zauważyć, że źródłem dochodów tego ciekłokrystalicznego badziewia jakim jest TPV, nie są wytwarzane przez nich telewizory i monitory, a jedynie przekręty jakich dokonują pod bacznym okiem gorzowskich władz.

#15 ~~senator123~~

~~senator123~~
  • Goście

Napisano 09 marzec 2009 - 12:37

"ale chcę być oceniany obiektywnie na podstawie wyników w pracy, a nie na podstawie "przyjaciół Królika" , czy innych koneksji..." - z tym się zgodzę i to bez dyskusji, jednak co do tych podwyżek "dodatek liderski" jak to zostało nazwane, jest to jawna kradzież,.
Dobrze, święta racja że każdy jeden pracodawca wykorzysta kryzys do oszczędności, z tym też się zgodzę, Pozostaje najważniejsze pytanie... W takim razie dlaczego ogłaszając kryzys większość pracowników dostaje dużo mniejsze etaty,jak tłumaczy zakład chroniąc się tym przed zwalnianiem pracowników-zgoda, ale jak wszyscy to wszyscy jak mówili każdemu na zebraniach, w rozumieniu wszyscy czyli począwszy od pracownikach lini-kończąc na dyrektorach, , a tu nagle część dostaje podwyżki, więc o co tu chodzi, jaki kur...wa kryzys, jawna kradzież, albo wszystkim podwyżki, albo chujowo ale jednakowo, a nie jakieś wyróżnianie nie wiadomo dlaczego? " podwyżki z300 do 500 dlatego aby powstrzymać odpływ ludzi" Śmiech na sali, jak będą wyróżniać w taki sposób poszczególne grupy osób to się zwiększy ten " odpływ ludzi" i to dwukrotnie.

#16 ~belmondo~

~belmondo~
  • Goście

Napisano 09 marzec 2009 - 14:43

"ale chcę być oceniany obiektywnie na podstawie wyników w pracy, a nie na podstawie "przyjaciół Królika" , czy innych koneksji..." - z tym się zgodzę i to bez dyskusji, jednak co do tych podwyżek "dodatek liderski" jak to zostało nazwane, jest to jawna kradzież,.
Dobrze, święta racja że każdy jeden pracodawca wykorzysta kryzys do oszczędności, z tym też się zgodzę, Pozostaje najważniejsze pytanie... W takim razie dlaczego ogłaszając kryzys większość pracowników dostaje dużo mniejsze etaty,jak tłumaczy zakład chroniąc się tym przed zwalnianiem pracowników-zgoda, ale jak wszyscy to wszyscy jak mówili każdemu na zebraniach, w rozumieniu wszyscy czyli począwszy od pracownikach lini-kończąc na dyrektorach, , a tu nagle część dostaje podwyżki, więc o co tu chodzi, jaki kur...wa kryzys, jawna kradzież, albo wszystkim podwyżki, albo chujowo ale jednakowo, a nie jakieś wyróżnianie nie wiadomo dlaczego? " podwyżki z300 do 500 dlatego aby powstrzymać odpływ ludzi" Śmiech na sali, jak będą wyróżniać w taki sposób poszczególne grupy osób to się zwiększy ten " odpływ ludzi" i to dwukrotnie.

W 100% się zgadzam.Ci co mieli więcej dostali jeszcze więcej a ci co mieli mało dostali jeszcze mniej.Co to za szambo?

#17 ~mike~

~mike~
  • Goście

Napisano 10 marzec 2009 - 11:22

W 100% się zgadzam.Ci co mieli więcej dostali jeszcze więcej a ci co mieli mało dostali jeszcze mniej.Co to za szambo?

Panowie! Czasy proletariatu się już dawno skończyły i wszystkim po równo, bo wszak mamy takie same żołądki już nigdy nie wrócą!!! Nad czym zapewne wielu ubolewa... Musimy sobie uzmysłowić jedną prawdę (czy się z nią zgadzamy , czy nie), że jeśli ktoś, gdziekolwiek pracuje, to nie dlatego , że jest solidaryzm w zarobkach (bo nie ma), a dlatego, że jego gaża mu odpowiada (lub nie ma żadnej innej alternatywy...).
Zauważcie proszę, że 200 zł brutto to nie jest kwota powalająca na kolana, a leaderzy też podpisywali 3/5.
I jeszcze jedno. Jest chyba rzeczą naturalną, że leader jest odpowiedzialny za pracę całego obszaru i bądźmy uczciwi, normalną rzeczą jest, że zarabia te parę groszy więcej właśnie z tytułu odpowiedzialności.
A propos wykorzystywania dotacji z PUP. Skoro prawo stwarza takie możliwości? Tylko kretyn nie sięgnąłby po te pieniądze, zwłaszcza w dzisiejszych czasach... , więc jeśli już do kogoś pretensje to tylko do ustawodawcy, ale na wybory to się pewnie nie chodzi, bo "wszyscy to złodzieje" i "...i tak się nic nie zmieni..." No to skoro komuś przeszkadza demokracja to niech wyemigruje do Korei, bo tam nie ma takich dylematów... Nikt nie głosuje na wyborach, wszyscy zarabiają po równo, a że przy okazji głodują...(?), mniejsza o tak banalne szczegóły...!
Pozdrawiam, oby do lata...

#18 ~belmondo~

~belmondo~
  • Goście

Napisano 10 marzec 2009 - 14:32

Panowie! Czasy proletariatu się już dawno skończyły i wszystkim po równo, bo wszak mamy takie same żołądki już nigdy nie wrócą!!! Nad czym zapewne wielu ubolewa... Musimy sobie uzmysłowić jedną prawdę (czy się z nią zgadzamy , czy nie), że jeśli ktoś, gdziekolwiek pracuje, to nie dlatego , że jest solidaryzm w zarobkach (bo nie ma), a dlatego, że jego gaża mu odpowiada (lub nie ma żadnej innej alternatywy...).
Zauważcie proszę, że 200 zł brutto to nie jest kwota powalająca na kolana, a leaderzy też podpisywali 3/5.
I jeszcze jedno. Jest chyba rzeczą naturalną, że leader jest odpowiedzialny za pracę całego obszaru i bądźmy uczciwi, normalną rzeczą jest, że zarabia te parę groszy więcej właśnie z tytułu odpowiedzialności.
A propos wykorzystywania dotacji z PUP. Skoro prawo stwarza takie możliwości? Tylko kretyn nie sięgnąłby po te pieniądze, zwłaszcza w dzisiejszych czasach... , więc jeśli już do kogoś pretensje to tylko do ustawodawcy, ale na wybory to się pewnie nie chodzi, bo "wszyscy to złodzieje" i "...i tak się nic nie zmieni..." No to skoro komuś przeszkadza demokracja to niech wyemigruje do Korei, bo tam nie ma takich dylematów... Nikt nie głosuje na wyborach, wszyscy zarabiają po równo, a że przy okazji głodują...(?), mniejsza o tak banalne szczegóły...!
Pozdrawiam, oby do lata...

Piszesz w swym poście ,że liderzy mają większą odpowiedzialność i dlatego należą się im większe pieniądze.Oczywiście ,że tak i tu się z tobą zgadzam.Pozwolę sobie jednak zauważyć ,że dodatek funkcyjny to oni już mieli a podwyżkę to dostali do płacy zasadniczej,którą uprzednio ucięto do 3/5.Więc z tego całego "oszczędzania"wyszli prawie bez uszczerbku.A swoją drogą nie wiem jakimi pieniędzmi ty obracasz ale dla mnie 200-300 zł brutto choć na kolana nie powala to jednak robi różnicę ,szczególnie przy takich wypłatach jakie teraz mamy.

#19 ~~senator123~~

~~senator123~~
  • Goście

Napisano 11 marzec 2009 - 10:23

Tak Oczywiście, zgodzę się z większością w/w. artykułów, aczkolwiek , nie do końca, dlaczego? dlatego, że już pomińmy cytaty, ale ktoś napisał że to są nie istotne kwoty jeśli chodzi o podwyżki, błąd, każda podwyżka jest istotna. Liderzy mają większą odpowiedzialność- Prawda, i należą im się dodatkowe pieniądze, jednak o co tu chodzi, mianowicie o oficjalne zarządzenia dyrektorów i innych rządzących w TPV, które mówiły twarzą w twarz, że żadnych podwyżek nie będzie dla nikogo przez dłuższy czas, słowa te padły zaraz na początku "kryzysu" i również na początku co niektórzy dostali podwyżki, wiec o co tu chodzi??? Jak nikt to nikt Prawda??? chodzi tu o sam fakt, a nie o ilość. Więc wychodzi na to że DYREKCJA TPV KŁAMIE prosto w oczy, a w taki sposób nie utrzymają ludzi i jestem tego pewny, może i mają sporo zamówień, ale jak tak dalej będzie , to nie będzie miał kto pracować.

#20 ~nikt~

~nikt~
  • Goście

Napisano 13 marzec 2009 - 00:18

oo prosze ktos sie wypowiada na temat zarobków liderów a co na lini, bydło chce miec takie same płace???taka ciemnota która tam pracuje, jak sie nie podoba to sie zwolnijcie hahaha matoły!!!!!!!!!!!!!!!!!bezmózgi!!!!!!!!!




Użytkownicy przeglądający ten temat: 0

0 użytkowników, 0 gości, 0 anonimowych